Ha tardado en abrirse camino en España. Pero la crisis sanitaria provocada por el COVID-19 ha situado, por primera vez en la historia, al teletrabajo como una forma de trabajar que, de repente, ha sido tenida en cuenta por miles de empresas en nuestro país. ¿Es solo a raíz de la aparición en escena de este enemigo invisible? No, el teletrabajo ha llegado para quedarse.
En EEUU o algunos países del norte de Europa, el teletrabajo ha sido una opción tenida en cuenta por infinidad de empresas. No es algo nuevo, desde hace décadas el teletrabajo es una realidad. Muchos trabajadores o trabajan solo en sus casas, o combinan la presencia física en la oficina, con el trabajo en casa. Y no pasa nada. Los resultados están ahí y la empresa no se resiente en los resultados finales.
En España, y en general en otros países del arco sur del Mediterráneo e incluso en países del este de Europa el teletrabajo sonaba extremadamente raro. No era una opción que contemplaban muchas empresas, acostumbradas a que el trabajador acuda a su puesto cada día en un horario previamente establecido para tal fin. Ha tenido que llegar la pandemia del coronavirus para que muchas corporaciones se den cuenta que trabajar en casa es una opción seria a valorar y que, una vez pase esto, puede ser incorporada con total normalidad en el día a día de cualquier empresa.
Beneficios del teletrabajo
Evitar contacto físico en empresas. Está claro que el teletrabajo se ha implementado en muchas empresas a la fuerza, con el objetivo de que no haya contacto entre empleados y, por ende, contagios. Es una forma de evitar la propagación del COVID-19, sin duda esto parece haber sido la excusa perfecta para que teletrabajo haya sido descubierto por muchas empresas.
Ahorra costes en instalaciones. ¿Te imaginas que tu empresa puede funcionar sin unas grandes instalaciones que cuestan muchísimo de mantener? Alrededor del mundo hay muchas empresas que no tienen oficinas más allá de los despachos personales o zonas de trabajo de cada empleado. Un ahorro de costes en instalaciones importante que puede sustituirse por reuniones semanales, bisemanales o mensuales en despachos de alquiler por horas para evaluar proyectos y demás gestiones.
Evitar desplazamientos innecesarios. Otro de los beneficios del teletrabajo y que explican su auge es que éste evita desplazamientos innecesarios, por ejemplo en tiempo de pandemias, cuando hace mal tiempo, con olas intensas de calor, cuando un empleado no se encuentra muy bien… por lo que trabajar desde casa y sacar igualmente el trabajo adelante es una opción a tener en cuenta.
Posibilidad de reuniones online. Skype, Zoom o los hangouts de Google se han consolidado como las mejores opciones cara a disfrutar de reuniones online sin ningún tipo de problema. Programas donde también compartir archivos, pantallazos para todo el equipo y dónde simplemente cambia la ubicación de estas reuniones, de físicas a online pero pudiendo hacer de todo.
Trabajo incloud. El teletrabajo también implica una mayor confianza en la tan necesaria digitalización de las empresas. Ahorramos las carpetas y los archivos físicos, por confiar en la seguridad y la agilidad de trabajar todos de forma remota en programas y herramientas online. Eso sí, ¡mucho ojo con la seguridad de toda la información y los datos!
Mejorar la conciliación familiar. El auge del teletrabajo también ayuda a mejorar la conciliación familiar, es decir el poder comer con la familia, no llegar tarde a casa, no perderte conversaciones diarias con tus hijos, poder hacer un break e ir a comprar… y todo ello sin disminuir ni la carga de trabajo ni poder llevar éste a cabo.
Evitar fricciones entre compañeros. Está claro que en cualquier empresa siempre puede haber roces entre compañeros. A no trabajar codo con codo y hacerlo todo online o por teléfono podemos evitar “peleas” y malos entendidos o al menos contar hasta 3 antes de contestar de forma inadecuada. El teletrabajo te puede ayudar a conocer mediante ese contacto online, mejor a ciertos compañeros.
Trabajo más ágil y rápido. Qué duda cabe que el teletrabajo ofrece una forma de trabajar más ágil, rápida y precisa. Además, tenemos menos distracciones, y podemos sacar adelante el trabajo sin problema de una forma mucho más eficaz. Trabajar de forma remota puede llegar a ser más productivo para la empresa.
Mayor productividad. Sí, en este sentido ya hay varios informes que aseguran que el teletrabajo ayuda a que la empresa no solo no ve menguado sus resultados, si no que ve aumentada su productividad. Los trabajadores están más motivados, más tranquilos, el nivel de presión no es el mismo y el trabajo es mucho más ágil.
Un nuevo modelo que se impone en las organizaciones. El COVID-19 ha puesto en valor esta forma de trabajar en España, algo que sin duda continuará en auge en los próximos años aunque la pandemia pase. Un paso más a la modernización y actualización de muchas empresas que aún hoy en día trabajan con modelos de trabajo obsoletos.
Y tu empresa, ¿está preparada?
